Professioneller Hintergrund
Ueber 25 Jahre Führungs- und Berufsexpertise:
Davon über 10 Jahre Erfahrung als selbständige Beraterin und Führungskräfte Coach/Büsgen HR Consulting mit folgenden Schwerpunkten:
Führungskräfte Entwicklung mit dem Fokus auf zeitgemäße Führung und Integration agiler Führungsmethoden
Management Coaching mit den Schwerpunkten: Selbstmanagement
z.B. Komplexitätsreduktion, Sicherung Mentaler Stärke und Burnout Prävention, Ausbau Führungs- und Persönlichkeitskompetenz – z.B. zeitgemäße Leadership Skills, Agile Zusammenarbeitsformen, Professionelles Auftreten, Überwindung von angstbesetzten Situationen, Effektive Kommunikation
Team- und Bereichsentwicklung: z.B. Fokussierte Steuerung, Mobilisierung, Teamspirit, Konfliktmanagement und Kulturveränderung sowie Förderung von kollaborativer und agiler Zusammenarbeit
Moderation von Veranstaltungen und Management-Off Sites
z.B. folgende Themenschwerpunkte: Innovation, Strategie, Visions- und Wertearbeit, Begleitung von Veränderungsprozessen (Digitalisierung und Agilität)
Großgruppen Events
Development Center
16 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Managerin und HR Professional. HR-Leiterin für die Region West, Change Projekt in UK London, und zuletzt als Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung in nationaler Verant- wortung (> 7000 Mitarbeiter) bei KPMG. Zuvor HR Strategie und Grundsatz- fragen bei der West LB.
Seit 2009 als Business Partnerin von cidpartners tätig.
Qualifikationen
Diplom-Kauffrau, Studium BWL und Wirtschafts-Psychologie an der Universität zu Köln / La Trobe University in Melbourne, Australien
Systemische Beraterausbildung, Dr. Rosenkranz, München
Systemische Strukturaufstellung, Dr. Brick (FCG Zertifizierung)
Reiss-Profil® Master, 2008
Systemische Supervision, HISW (DGSF Zertifizierung mit 70 dokumentierten Fällen)
Holacracy ™ – zeitgemäße Auf- und Ablauforganisation
Team-Management Systeme, TMS®
Life Style Inventory (LSI) und Organisational Culture (OCI)
EMDR® Coach, Masters Academy A. Zimmermann
GTD® – Berater für Selbst- und Stressmanagement -Fundamental (Level 1), Trainerausbildung sowie Projects & Priorities (Level 2)
Conscious Business – Prof. Dr. Fred Kofman
Facilitation von Gruppenmoderationen sowie Teamentwicklung mit agilen Methoden – GroupMind
Design Thinking Ausbildung
MBSR® Achtsamkeitstraining nach Jon Kabat-Zinn
LAB Profile® – Language and Behaviour Profile – Shelle Rose Charvet und Swantje Allmers
Blog Beiträge
http://www.integrativeconsulting.de/blog-leser/vom-wissenden-zum-lernenden.html
Kooperationspartner
cidpartners – Beratung für Organisationsentwicklung und Kommunikation
Nicole Zätzsch – Coach und Rechtsanwältin
groupmind – agile Organisationsentwicklung
Iris van Barsen – Beratung und Coaching
Privat
Jahrgang 1965, Verheiratet, liebe Wasser-Sport, gute Gespräche und Reisen